Vos savoir-faire stratégiques sont précieux
Mettez vos équipes au cœur d'une transmission opérationnelle et durable
vos défis :
Sécuriser les compétences stratégiques
Rendre visibles les expertises tacites
Structurer la transmission interne
Rendre les expert·es pédagogues
Déployer des formations vraiment transférables
NOTRE métier :
Révéler et valoriser les expertises de votre organisation
Permettre qu’elles se développent durablement en interne.
Vos expert·es sont vos meilleures ressources
Les compétences qui font votre performance sont déjà dans votre organisation. Elles méritent d'être sécurisées, enrichies et partagées dans les équipes. Et qui est mieux placé pour le faire que les personnes qui les déploient au quotidien ?
> Nous mettons vos équipes au centre de la démarche, en leur donnant les moyens de renforcer et partager leur savoir-faire en interne
Les vraies expertises sont rarement visibles
Le coeur du savoir-faire est rarement explicite ou tracé, et c'est ce qui le rend si difficile à transmettre. Prendre le temps d'expliciter ces connaissances tacites est essentiel pour sécuriser et développer votre patrimoine métier.
> Nous partons du travail réel pour révéler et capitaliser l'expertise de vos équipes
Apprendre c'est devenir autonome
Un apprentissage doit permettre de progresser durablement dans sa pratique : transférer les acquis en situation opérationnelle, mais aussi les enrichir et les adapter aux situations nouvelles.
> Nous concevons des parcours opérationnels qui renforcent la compréhension et l'autonomie.
Transmettre ne s'improvise pas
Etre expert·e de son métier ne rend pas magiquement pédagogue. Pour réellement partager son savoir-faire, il est nécessaire de partir des besoins et du contexte des destinataires, de structurer la transmission, de vulgariser le contenu, d'accompagner la progression...
> Nous développons les compétences pédagogiques de vos équipes
Les ressources doivent être optimisées
Temps, budget, savoir-faire sensibles, équipes, outils... : vos ressources sont précieuses aujourd'hui et déterminantes pour demain.
> Nous les mobilisons au juste niveau pour renforcer durablement votre performance.
découvrir l'expertise greven learning
Pourquoi investir dans la transmission en interne ?
Les compétences stratégiques ne se remplacent pas,
elles se développent et s'enrichissent en équipe
%
de connaissances métier invisibles
milliers d'€
fois plus efficace
départs à la retraite
Les connaissances tacites et implicites sont la partie immergée de l'iceberg. Sans capitalisation, c'est l'essentiel des savoir-faire qui peut disparaître.
C'est le coût minimum d'un savoir faire non transmis : perte de savoir-faire, informations perdues, perte de productivité, désorganisation coûtent très cher aux organisations.
Les modalités de formation opérationnelles ont un taux de transfert de 60 à 90% (contre 10 à 20% pour les formations classiques)
D'ici 2030, plus de 3 millions de personnes quitteront le monde du travail. Leur expérience est essentielle à la réussite future des équipes, à condition d'être efficacement partagée
La mission Greven Learning
Développer l’autonomie des personnes et des organisations,
Valoriser leurs compétences d’aujourd’hui,
Développer leur capacité d’apprendre pour demain